Combinando soluciones probadas con nuevas ideas
Desde hace más de un año, Marcel Olivier es el Director de Planta de HELU Connectivity Solutions Haan GmbH, los especialistas en cadenas portacables y sistemas de cadena dentro del Grupo HELUKABEL. En esta entrevista, nos cuenta cuál es su visión y sus objetivos para la empresa, qué cambios han llegado con su integración en el Grupo, cuáles están aún por llegar y qué es lo que más le entusiasma de trabajar cada día con tantas personas diferentes.
Señor Olivier, lleva dos años trabajando en HELU Connectivity Solutions Haan y desde entonces se ha convertido en Director de Planta. ¿Cómo llegó inicialmente a la empresa?
En realidad, es una historia curiosa. Completé mi doctorado en Aquisgrán en tecnología de fabricación y, mientras terminaba mi tesis, estuve inscrito como desempleado durante tres meses. En realidad, mi intención era viajar después de finalizar la tesis —disfrutar de un descanso—, pero las cosas no salieron como pensaba. Un head-hunter me escribió diciendo que creía que mi perfil encajaba perfectamente con una pequeña empresa cerca de Düsseldorf, conocida entonces como EKD Systems. Como ya estábamos en proceso de mudarnos a Düsseldorf, fui allí y hablé con la dirección de aquel momento durante casi tres horas.
Para entonces, HELUKABEL ya había adquirido la empresa, y la visión de construir algo nuevo juntos me entusiasmó mucho. Me incorporé a EKD como Ingeniero de Proyectos. Durante el proceso de reestructuración de la empresa en HELU Connectivity Solutions Haan, me ofrecieron el puesto recién creado de Director de Planta. Para mí fue un verdadero honor y un reto que acepté encantado.
¿Qué es lo que le fascina personalmente del desarrollo y la producción de cadenas portacables?
Me parece muy interesante que un producto que normalmente es un actor "en segundo plano" desempeñe en realidad un papel tan importante. Eso refleja un poco mi personalidad. No disfruto especialmente estando en el centro de atención y prefiero que mi trabajo hable por mí. En muchas aplicaciones, las cadenas portacables cumplen una función enormemente importante, y existen muchas piezas y factores complejos que deben ajustarse perfectamente entre sí. Estamos hablando de tolerancias de décimas, centésimas o incluso milésimas de milímetro. Y cuando todo encaja, los clientes pueden esperar que nuestras cadenas portacables soporten millones de ciclos de movimiento sin quejarse. A mí esto me resulta muy impresionante.
Marcel Olivier, Director de planta en HELU Connectivity Solutions Haan GmbH
¿Qué tareas o desafíos forman parte de su trabajo diario como Director de Planta en Erkrath?
Lidero a nuestros empleados en muchas áreas diferentes. Es importante conectar con cada una de las personas, ya que cada individuo es distinto en su forma de trabajar e incluso en su manera de comunicarse. Además de eso, debo tomar muchas decisiones que no solo afectan a nuestros objetivos aquí, sino también a los de todo el Grupo HELU. Por eso me aseguro de que la dirección en la que avanzamos nos permita tener éxito.
HELU Connectivity Solutions se llamaba anteriormente EKD Systems y, antes de eso, EKD Gelenkrohr, una empresa con unos 50 años de historia. ¿Qué ha cambiado con su integración en el Grupo HELU?
El cambio de nombre hace que nos sintamos con más fuerza como parte del Grupo. Y ahora nos identificamos con él aún más. Para algunos de nuestros compañeros de más antigüedad, la integración fue un cambio importante. Para que tuviera éxito, significó que muchos objetivos y canales debían transformarse. Ahora, nuestros empleados comprenden muy bien nuestra dirección como grupo, especialmente el enfoque en soluciones, lo que significa que queremos ofrecer a nuestros clientes soluciones completas y listas para instalar.
¿Qué ventajas tiene para sus clientes esta interconexión más estrecha con HELUKABEL?
La mayor ventaja para nuestros clientes es que ahora disponen de soluciones de sistemas listas para instalar. Por supuesto, incluso antes recomendábamos cables adecuados al entregar una cadena portacables. Pero ahora que contamos con todo nuestro abanico de competencias bajo un mismo techo, podemos producir soluciones óptimas para nuestros clientes de forma más precisa y eficiente. Además, como parte del Grupo, podemos desarrollar nuevos productos mejor adaptados a los requisitos de nuestros clientes y, de ese modo, ampliar nuestro portafolio. Las cadenas portacables desempeñan un papel central en muchas aplicaciones industriales.
¿En qué áreas ve actualmente mayor potencial?
En términos generales, la situación actual del mercado no es sencilla. Sin embargo, vemos un gran potencial en muchas industrias, por ejemplo en la fabricación de máquinas-herramienta, tecnología de manipulación e intralogística—aplicaciones como almacenes automáticos de gran altura o sistemas de pick-and-place. Todas estas industrias requieren movimientos cada vez más dinámicos y mayores velocidades de desplazamiento. Para nuestros productos, vemos estos sectores como mercados de crecimiento prometedores.
¿Cuál es su visión y sus objetivos para HELU Connectivity Solutions Haan en los próximos años?
Mi objetivo es que nuestra sede se convierta en un referente dentro del Grupo. Queremos superar nuestros desafíos de una manera que pueda servir de inspiración a otras empresas del Grupo, y también queremos poder apoyarlas. Para lograrlo, me gustaría situarnos en un punto en el que tengamos todos nuestros procesos perfectamente bajo control, y siempre siguiendo el estándar de trabajar conjuntamente con el Grupo para ofrecer a nuestros clientes soluciones perfectas.
¿Hay alguna innovación o inversión que los clientes puedan esperar especialmente?
A comienzos de 2025 presentamos nuestra nueva cadena portacables, la HELUCHAIN PLASTIC LINK 4-45. Esta cadena está diseñada específicamente para aplicaciones industriales exigentes, y entre sus características más destacadas se encuentran su facilidad de instalación, un funcionamiento excepcionalmente silencioso y su idoneidad para una amplia variedad de aplicaciones.
Y esto es solo un adelanto de lo que viene. Tenemos varias ideas —incluida esta cadena portacables— que, estoy seguro, pronto darán mucho que hablar en el mercado
¿Qué es lo que más disfruta de su trabajo?
Fácil: las personas. Tenemos un equipo fantástico, y cada miembro quiere marcar la diferencia, lo cual hace que trabajar sea muy divertido. Somos capaces de crear e influir en muchísimas cosas y en tantas industrias diferentes. Nos orientamos según las necesidades de nuestros clientes, así como las necesidades futuras, combinando soluciones probadas con nuevas ideas. Esto me sigue inspirando día tras día.
En su opinión, ¿cuáles son las cualidades más importantes que debe tener alguien en un puesto de liderazgo?
Para mí, lo más importante es respetar y valorar a las personas. Esto significa intentar entender por qué alguien actúa como lo hace, hacer preguntas de forma activa e intercambiar ideas. Aspiro a liderar a nuestros empleados apoyándolos y retándolos para sacar lo mejor de cada uno de ellos. Como líder, también debes ofrecer coherencia y ser siempre auténtico, porque tus empleados se darán cuenta inmediatamente si no estás siendo genuino. Si no puedes ser auténtico en tu rol, entonces no eres la persona adecuada para ese puesto de liderazgo.
Si tuviera que elegir un lema para su trabajo diario, ¿cuál sería?
“Lo sacaremos adelante”, dice (en alemán: “wir kriegen es auf die Kette” —una expresión que evoca la idea de poner las cosas en orden o hacer que funcionen con fluidez, como los eslabones de una cadena).